半岛网9月8日讯（记者 李京媛 通讯员 黄馨仪） 近年来，青岛高新区税务局着眼锻造适应新时代发展要求的优秀税务干部队伍，深入贯彻落实区局《三年规划》，做实源头培养和战略储备，以新入职干部为对象，启动“青蓝帮带”、“青穗学堂”、“青才选育”等行动计划，聚力筑造新入职干部培养路径，厚植年轻干部成长沃土。

文化开局促转变筑好“引领路”

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“一要讲政治，要加强自身政治能力建设，只有立场正确、摆正位置，你们的人生才不会走偏走歪，来能走得更远；二要学做人，要有执行力、要有受挫力、要敢于担当，少讲空话多做实事，在实践中证明自己；三要好学习，跟身边人学、跟领导学、跟前辈学、跟书本学，在发现问题、解决问题中感悟提升。”在新招录干部见面会上，青岛高新区税务局人事工作分管领导与2023年新招录干部通过面对面交流，指导大家如何转变角色，在新的岗位上成长成才。

青岛高新区税务局以帮助新入职干部坚定理想信念、增强文化认同为目的，精心准备入职仪式暨欢迎见面会，通过宪法宣誓、签写入职宣言、赠送入职礼物、局领导致辞等环节，参观初心使命馆、高新区科技展馆等途径，开展“青岛税务青年林”植树、“星光夜校”欢迎会等活动，不断增强干部集体荣誉感和成长获得感，实现由“局外人”向“局内人”，“学校人”向“税务人”的转变。

双线培训多样化筑好“基础路”

为持续提高新入职干部业务学习的深入性，青岛高新区税务局采取“请进来”名师辅导与“走出去”观摩实训双结合的培训方式，组建以科室副职、业务骨干、青年才俊为核心的师资队伍，开展分税种、分类型等不同层次的应知应会培训，开设政治理论、税会知识、信息写作、综合管理规定等多面课程，拓展国家级保密教育基地、高新产业孵化器、办问协同中心等学习基地。

“局里为我们组织的各类培训课堂，不仅仅是一次学习机会，更是一次锻炼机会，帮助我们短时间内迅速了解税收工作中应知应会的基础本领，为我们接下来的工作实践指明了方向。”“通过实践学习让我了解到自己要学习的税收知识还有太多太多，只有将知识都烂熟于心才算真正成长为一名合格的好税官。”新入职干部们纷纷说道。

严管厚爱强作风筑好“廉政路”

坚持严管就是厚爱原则，青岛高新区税务局以引导新入职干部牢固树立法纪意识、筑牢思想道德防线为目的，通过纪检组长面对面廉政谈话、通报违法违纪案例、参观清风苑廉政教育基地、签署廉政承诺书等形式，定期组织党性教育和党规党纪教育，特别是政治纪律和政治规矩教育，教育引导干部明法纪、知敬畏、存诫惧、守底线。

“来报到第一天，局里就组织我们观看了警示教育片，并与我们进行了廉政提醒谈话，让我们内心十分触动，对这份税收工作的也有了更深入的认识，我将在日后工作中自觉坚守底线、遵守规矩，做一名履职尽责、正直清廉的好税官。” 新入职公务员王成成说道。

下一步，青岛高新区税务局将继续贯彻落实新入职干部培养方案，进一步精准分类施训，优化管理机制，健全关爱措施，聚力打造一支高素质专业化年轻公务员队伍，为青岛高新区税收事业高质量发展提供坚强干部人才支撑。